Infosys révèle sa plateforme intégrée de gestion des compétences : Infosys TalentEdge™

BANGALORE, Inde, LONDRES et NEW-YORK, August 10, 2011 /PRNewswire/ --

Trois grandes sociétés internationales ont commencé leur programme de gestion des compétences avec Infosys TalentEdge

Aujourd'hui, Infosys dévoile Infosys TalentEdge, une plateforme complète de gestion des compétences qui permet d'approfondir l'implication des salariés dans la société. En s'intéressant à l'ensemble du cycle RH, Infosys TalentEdge permet aux sociétés de rationaliser leurs processus RH et de réduire leurs frais de fonctionnement. Fondée sur une technologie de pointe, la plateforme disponible via le Cloud s'appuie sur un modèle de tarification en fonction des résultats.

De grandes sociétés internationales issues de tous les secteurs ont d'ores et déjà lancé leur programme de gestion des compétences avec Infosys TalentEdge.

Dans le rapport de mai 2011 intitulé « The Talent Management Suite Market Emerges » (Émergence du marché des systèmes de gestion des compétences), James Holincheck, vice-président à la recherche chez Gartner, a fait l'observation suivante : « Les clients utilisent de plus en plus de moyens de gestion des compétences élaborés par un fournisseur unique, c'est pourquoi nous avons pu assister à l'émergence d'un marché des systèmes de gestion des compétences. »

Infosys TalentEdge approfondit les interactions avec les salariés grâce à son intégration sociale importante et à ses fonctionnalités interactives d'utilisation en libre-service. Les fonctionnalités de collaboration sociale de la plateforme permettent aux sociétés de faire appel à une expertise à l'échelle de l'organisation, de générer davantage d'idées et de favoriser l'innovation. La plateforme permet également aux salariés d'accéder à certaines fonctionnalités RH instantanées à l'aide d'appareils mobiles intelligents, et d'être ainsi connectés en permanence.

Infosys TalentEdge simplifie l'intégralité du cycle « embauche-retraite » du service RH. La plateforme réunit des processus industriels performants préconfigurés qui aident les sociétés à rationaliser leurs opérations RH, libérant ainsi une partie du temps consacré à des transactions RH, telles que les fiches de paie, les relevés d'assiduité, le traitement des avantages sociaux, etc. La plateforme Infosys TalentEdge s'appuie sur la Suite  de gestion du capital humain (HCM) PeopleSoft d'Oracle, leader du secteur.

Fournie via le Cloud et fondée sur un modèle de tarification en fonction des résultats, Infosys TalentEdge optimise les coûts et permet au service RH de mieux prévoir les dépenses. Les dépenses en capital significatives généralement associées aux investissements dans les technologies et processus RH sont ainsi allégées pour permettre au service RH d'être un acteur du respect des objectifs commerciaux de la société. Infosys TalentEdge permet aux sociétés de centraliser leur comptabilité en regroupant la totalité des opérations technologiques et professionnelles.

Samson David, vice-président et responsable général des plateformes professionnelles chez Infosys, a déclaré : « Les plateformes professionnelles Infosys Edge sur le Cloud contribuent à accélérer les innovations professionnelles de tous les services de nos clients. Aujourd'hui, les services RH consacrent 60 % de leur temps de travail à des transactions RH, ce qui laisse peu de temps pour s'intéresser à l'implication des compétences. Grâce à Infosys TalentEdge, les sociétés peuvent approfondir l'implication des compétences tout en simplifiant les processus transactionnels RH. »

À propos d'Infosys Edge

Les plateformes professionnelles en nuage Infosys Edge permettent aux sociétés de favoriser l'innovation professionnelle en encourageant l'implication des consommateurs et des salariés, en mettant à disposition de nouveaux moteurs de croissance et en simplifiant les opérations professionnelles. Des clients faisant partie du Global 1000, issus de tous les secteurs, ont choisi de travailler avec Infosys Edge pour accélérer les innovations professionnelles de tous leurs services.

À propos d'Infosys

De nombreuses sociétés internationales performantes s'appuient sur les compétences des 133 000 salariés d'Infosys pour apporter une valeur professionnelle mesurable. Infosys propose des services technologiques, techniques, de consulting et de sous-traitance professionnels pour aider ses clients répartis dans plus de 30 pays à construire les sociétés de demain. Pour plus d'informations à propos d'Infosys (NASDAQ : INFY), rendez-vous sur http://www.infosys.com

Limitation de la responsabilité d'Infosys

Certaines informations contenues dans le présent communiqué relatives à nos perspectives de croissance sont uniquement prospectives. Elles impliquent des risques et des incertitudes susceptibles d'entraîner une divergence entre les résultats réels et les résultats qu'elles anticipent. Les risques et incertitudes liés à ces informations incluent notamment, sans limitation, les risques et incertitudes relatifs aux variations de profits ou de taux de change, à notre capacité à gérer notre croissance, à la compétition intense dans le secteur des services informatiques (notamment aux facteurs susceptibles d'affecter notre compétitivité), à l'augmentation des salaires en Inde, à notre capacité à attirer et retenir des professionnels compétents, aux surcoûts et retards par rapport aux conditions fixées, aux contrats avec des délais impératifs, à la concentration des clients, aux restrictions en matière d'immigration, à la concentration des différents secteurs industriels, à notre capacité à gérer nos opérations internationales, à la réduction de la demande en technologies dans nos secteurs clés, aux dysfonctionnements des réseaux ou systèmes de communication, à notre capacité à effectuer et intégrer des acquisitions potentielles, à la responsabilité en dommages et intérêts prévue par nos contrats de service, à la réussite des entreprises dans lesquelles Infosys a réalisé des investissements stratégiques, à l'annulation ou la caducité des incitations fiscales gouvernementales, à l'instabilité politique et aux conflits régionaux, aux restrictions légales sur la mobilisation de capitaux ou à l'acquisition de sociétés hors Inde, à l'utilisation non-autorisée de notre propriété industrielle et aux conditions économiques générales ayant un impact sur notre secteur. Les risques supplémentaires susceptibles d'affecter nos futurs résultats d'exploitation sont décrits en détails dans notre déclaration à la United States Securities and Exchange Commission, notamment dans notre Rapport annuel (formulaire 20-F pour l'année fiscale clôturée le 31 mars 2011 et formulaire 6-K pour les trimestres clôturés le 30 septembre 2010, le 31 décembre 2010 et le 30 juin 2011). Ces formulaires sont disponibles sur http://www.sec.gov. Infosys est susceptible de communiquer par écrit ou à l'oral d'autres informations prospectives, y compris des informations contenues dans les déclarations fournies par la société à la Securities and Exchange Commission ou dans nos rapports aux actionnaires. La société ne s'engage à actualiser aucune information prospective susceptible d'avoir été communiquée pour le compte de la société.

Service de presse Infosys
Joya Ahluwalia
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